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725円

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離職率を下げたいすべての方へ! 人事・人材開発のミカタMotifyHR(モティファイエイチアール)

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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名称かんでおいしいチュアブルサプリ 鉄+葉酸 マルチビタミン&ミネラル ビタミンc 3種セット
内容量▼各1個
1)かんでおいしいチュアブルサプリ 鉄 60g(120粒/1粒500mg)
2)かんでおいしいチュアブルサプリ マルチビタミン&ミネラル 60g(120粒/1粒500mg)
3)かんでおいしいチュアブルサプリ ビタミンC 60g(120粒/1粒500mg)
原材料名

1)かんでおいしいチュアブルサプリ 鉄 60g(120粒/1粒500mg)
砂糖、ブドウ糖、麦芽糖、ブルーベリーエキス末、果汁混合末/V.C、ショ糖脂肪酸エステル、ピロリン酸第二鉄、香料、酸味料、甘味料(アスパルテーム・L-フェニルアラニン化合物)、V.B6、グルコン酸銅、葉酸、V.B12

2)かんでおいしいチュアブルサプリ マルチビタミン&ミネラル 60g(120粒/1粒500mg)
麦芽糖、砂糖、ブドウ糖、ドロマイト、グレープフルーツ果汁末、オレンジ果汁末、でん粉、セレン含有酵母/ショ糖脂肪酸エステル、V.C、酸味料、香料、V.A、V.E、グルコン酸亜鉛、ナイアシン、甘味料(アスパルテーム・L-フェニルアラニン化合物)、ピロリン酸第二鉄、パントテン酸Ca、V.B12、V.B6、V.D、グルコン酸銅、V.B2、V.B1、葉酸

3)かんでおいしいチュアブルサプリ ビタミンC 60g(120粒/1粒500mg)
砂糖、デキストリン、麦芽糖、レモン果汁末(デキストリン、濃縮レモン)、リンゴ果汁末、でん粉/V.C、ショ糖脂肪酸エステル、二酸化ケイ素、香料、甘味料(アスパルテーム・L-フェニルアラニン化合物、スクラロース)、V.E、酸味料、V.B2

主要成分

1)かんでおいしいチュアブルサプリ 鉄 60g(120粒/1粒500mg)
製品4粒(2g)中:鉄 10.0mg(147%)、銅 0.1mg(11%)、ビタミンB6 1.0mg(77%)、ビタミンB12 1.8μg(75%)、葉酸 140μg(58%)、ビタミンC 80mg(80%)

2)かんでおいしいチュアブルサプリ マルチビタミン&ミネラル 60g(120粒/1粒500mg)
製品4粒(2g)中:カルシウム 80mg(12%)、マグネシウム 40mg(13%)、鉄 1.0mg(15%)、亜鉛 1.2mg(14%)、銅 0.1mg(11%)、セレン 4μg(14%)、ビタミンA 90~480μg(12~62%)、ビタミンD 2.8μg(51%)、ビタミンB1 0.6mg(50%)、ビタミンB2 0.2~1.0mg(14~71%)、ナイアシン 6mg(46%)、ビタミンB6 0.45~1.0mg(35~77%)、葉酸 120μg(50%)、ビタミンB12 1.2μg(50%)、パントテン酸 2.8mg(58%)、ビタミンC 40mg(40%)、ビタミンE 4.0mg(63%)

3)かんでおいしいチュアブルサプリ ビタミンC 60g(120粒/1粒500mg)
製品4粒(2g)中:ビタミンC 500mg(500%)、ビタミンB2 0.2~1.0mg(14~71%)、ビタミンE 4.0mg(63%)

※()内は栄養素等表示基準値2015(18歳以上、基準熱量2200kcal)に占める割合

商品説明1)かんでおいしいチュアブルサプリ 鉄 60g(120粒/1粒500mg)
本品は、鉄分を美味しく摂取できるミックスベリー味のチュアブル製品です。1日目安量4粒中でプルーン100個分の鉄分10mgが補給できます。ビタミンB6は、たんぱく質からのエネルギー産生と皮膚や粘膜の健康維持を助ける栄養素です。ビタミンB12は、赤血球の形成を助ける栄養素です。ビタミンCは、皮膚や粘膜の健康維持を助けるとともに、抗酸化作用を持つ栄養素です。

2)かんでおいしいチュアブルサプリ マルチビタミン&ミネラル 60g(120粒/1粒500mg)
本品は、ビタミンとミネラルを美味しく摂取できるグレープフルーツ味のチュアブル製品です。1日目安量4粒中で約1/2日分のビタミン11種類とミネラル6種類を補給できます。ビタミンB1は、炭水化物からのエネルギー産生と皮膚や粘膜の健康維持を助ける栄養素です。ビタミンB2は、皮膚や粘膜の健康維持を助ける栄養素です。ビタミンCは、皮膚や粘膜の健康維持を助けるとともに、抗酸化作用を持つ栄養素です。

3)かんでおいしいチュアブルサプリ ビタミンC 60g(120粒/1粒500mg)
ビタミンCを美味しく摂取できるレモン味のチュアブル製品です。1日目安量4粒でレモン25個分のビタミンC500mgが補給できます。ビタミンCは、皮膚や粘膜の健康維持を助けるとともに、抗酸化作用を持つ栄養素です。ビタミンEは、抗酸化作用により、体内の脂質を酸化から守り、細胞の健康維持を助ける栄養素です。

※本品は、特定保健用食品と異なり、消費者庁長官による個別審査を受けたものではありません。
賞味期限、保存方法●賞味期限は別途商品に記載。●賞味期限に関係なくお早目にお召し上がりください。
お召し上がり方1日4粒を目安に、必ずかんでお召し上がりください。
広告文責オリヒロ株式会社
区分:日本製、健康食品
メーカー:オリヒロプランデュ株式会社(群馬県高崎市下大島町613 )
消費者相談室:0120-534-455
メール便についてのご注意★下記の場合は宅急便出荷 (別途送料600円追加)
・出荷可能数を超えた数量をご注文された場合。
・他の商品を一緒にご注文された場合。
・代金引換を選択された場合。
※ただし、3,980円以上は送料無料


★メール便の発送後トラブル
当店から発送後の商品の紛失・破損などのトラブルにつきましては、一切の責任を負いかねます。
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予めご理解・ご了承の上、ご注文をお願い致します。
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アヴェ二エール
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MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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育成方法を知りたい・変えたい
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問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

エンゲージメントサーベイ

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

Google Play で手に入れよう App Storeからダウンロード

オンボーディング

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

コミュニケーション系・体調管理

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

OKR

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

1on1
MotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【1/12】組織改善に繋げる!エンゲージメント向上施策セミナー

なぜ、エンゲージメントは向上しないのか? 現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な対策を 実行していますが、なかなか社内浸透が進まず、 組織の課題解決に繋げられていないことも事実です。 本セミナーでは、社内イベント支援を通じて組織課題の解決を支援している タメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、 成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/01/12(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/18】サーベイを取っただけではエンゲージメントは上がらない!サーベイを活かすための施策セミナー

エンゲージメントサーベイは取っているという企業はかなり増えています。 重要なことは、取った後の具体的な施策です。 本セミナーでは、サーベイを取った後に何が必要か、結果をどうすれば効果的に活用できるのかをご紹介します。 サーベイを取っただけだったという経験のある経営者や人事の方は、ぜひご参加ください。

参加費:無料|2022/01/18(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/25開催】メンバーシップ型でも必要なの?ジョブディスクリプション丸わかり解説セミナー

今回はコロナ禍により日本全体にパラダイムシフトが起こっている今こそ、ジョブディスクリプションの重要とその作成手順にについて再度お伝えさせてさせていただきます。

参加費:無料|1/25(火) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL